\u00bfRecuerdas aquellas metas, objetivos que te propusiste en enero? Quiz\u00e1 te est\u00e9s dando cuenta que es m\u00e1s f\u00e1cil pensarlo, decirlo y decidirlo pero que mantenerlo no te est\u00e1 saliendo tan bien y te preguntes por qu\u00e9 te sucede, a pesar de aferrarte a cierto sistema que si es funcional para cierto negocio o marca conocida.<\/p>\n
Hoy te traigo esta posible respuesta. Los sistemas fallan porque al planificar las cosas, las planeamos para que nos salgan a la perfecci\u00f3n. Es decir sin margen de error. Se piensa que todo tiene que suceder de cierta manera esperada para que se consiga ese resultado, omitiendo que siempre habr\u00e1 una variable que no tenemos en cuenta, que es la vida. La vida misma sucede y es la que hace que a veces tengamos que hacer cambios y priorizar ciertas cosas y eso es inevitable.<\/p>\n
Cuando el sistema al que te aferraste se ve impactado por la vida, por eventualidades, es necesario redefinir sistemas flexibles.<\/p>\n
Un sistema flexible se basa en la idea de que no haces, escoges, sigues, ni creas un solo sistema, sino que defines tres sistemas. El sistema A, el sistema B y el sistema C.<\/p>\n
El A es el sistema ideal, es el que est\u00e1 completo, es todo lo que te imaginas que linealmente suceder\u00e1, es el sistema que esperas que pase, y es al que, si te aferraras, creer\u00edas que te llevar\u00eda a conseguir el 100 por ciento de las metas.<\/p>\n
El B, es un sistema que busca generar entre el 80 y 90 por ciento de los resultados, es un sistema que tiene menos tareas que el sistema A porque solo busca resultado al 80 por ciento.<\/p>\n
El sistema C es un sistema de emergencia, donde si se lleva a la perfecci\u00f3n se obtiene un resultado que probablemente no ser\u00e1 tan bueno pero ser\u00e1 un resultado bueno de lo esperado.<\/p>\n
Al saber lo anterior, entonces habr\u00e1 que trabajar en la definici\u00f3n concreta de esos sistemas, es decir c\u00f3mo defino al sistema A, B y C. Pregunt\u00e1ndote, qu\u00e9 cosas tendr\u00edas que incluir en cada sistema que, si al apegarte te generar\u00edan el porcentaje de resultados que pertenece a cada sistema.<\/p>\n
En otras palabras, se escoge una meta y se definen tres formas diferentes de llegar, una que corresponda al 100 por ciento de resultados esperados, otra al 80 por ciento y otra que sirva de emergencia por si se complica la cosa, quiz\u00e1 a un 20 o 50 por ciento de resultados esperados.<\/p>\n
Porque cuando nos enfrentamos a la vida real, a los sucesos que nos son contingentes, que no ten\u00edamos en cuenta, el paso a seguir es tomar la opci\u00f3n del sistema B o C, en vez de irnos por la rendici\u00f3n.<\/p>\n
Los negocios de \u00e9xito saben pivotar en la teor\u00eda de los 3 sistemas. Saben que hay situaciones en donde encaja mejor irse por el sistema B o quiz\u00e1 el C. La idea es saber girar. El objetivo es hacer algo que aunque no es perfecto, es algo que permite no abandonar.<\/p>\n
Te recuerdo que la finalidad aqu\u00ed es cumplir tu meta o tus metas y alcanzarlas. Teniendo en cuenta esta forma de sistematizar, los resultados pueden ser muy diferentes y en Psyma lo sabemos.<\/p>\n
Es relevante tener presente que tienes que saber auto-gestionarte, porque si te das cuenta que ya llevas bastante tiempo utilizando en sistema C, seguramente tampoco est\u00e1s gestionando asertivamente tu tiempo. As\u00ed que te propongo volver a evaluar tus sistemas para que vayas a la acci\u00f3n. En la gesti\u00f3n de una marca, producto y organizaci\u00f3n es de suma relevancia dar seguimiento continuo a la coherencia entre lo que el mercado necesita y lo que la organizaci\u00f3n ofrece. En su momento, habr\u00e1 que cambiar de sistema e implementar un nuevo plan. Si quieres saber c\u00f3mo te podemos apoyar, sigue leyendo sobre los temas de investigaci\u00f3n: https:\/\/www.psyma.com\/es\/temas\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfRecuerdas aquellas metas, objetivos que te propusiste en enero? Quiz\u00e1 te est\u00e9s dando cuenta que es m\u00e1s f\u00e1cil pensarlo, decirlo y decidirlo pero que mantenerlo<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":2899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[610],"tags":[682,773,2694],"class_list":["post-2898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-investigacion","tag-comportamiento","tag-marcas","tag-psicologia","grid_format-default"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2900,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898\/revisions\/2900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}