{"id":2884,"date":"2022-02-09T16:42:25","date_gmt":"2022-02-09T16:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/?p=2884"},"modified":"2022-02-09T16:42:25","modified_gmt":"2022-02-09T16:42:25","slug":"el-exito-de-mi-tribu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/themen\/investigacion\/el-exito-de-mi-tribu\/","title":{"rendered":"El \u00e9xito de mi tribu"},"content":{"rendered":"<p>Al observar empresas, negocios, grupos sociales triunfantes, te has cuestionado c\u00f3mo le hacen para lograr el \u00e9xito, o quiz\u00e1 te preguntes qu\u00e9 cualidades tienen, o cu\u00e1les son las claves que siguen. Si es as\u00ed, esta informaci\u00f3n te puede servir.<\/p>\n<p>Investigando los mercados se ha observado que aquellos grupos de \u00e9xito necesitan apoyarse en cierto liderazgo y para alcanzar el liderazgo de una tribu se necesitan ejecutar ciertas caracter\u00edsticas de comunicaci\u00f3n.\u00a0 Entonces ahora te estar\u00e1s pensando qu\u00e9 necesitas para alcanzar esa direcci\u00f3n, vayamos por partes.<\/p>\n<p>Para convertirte en una persona que ejerza ese liderazgo debes cumplir dos ingredientes y son principalmente, la <em>actitud y la habilidad<\/em> y c\u00f3mo es esto.<\/p>\n<p>S\u00ed crees en ti y eres capaz de convencer a la otredad para que crean en ti, entonces d\u00e9jame decirte que ya eres una persona l\u00edder, as\u00ed de dif\u00edcil y as\u00ed de sencillo.<\/p>\n<p>Es decir la <em>actitud<\/em> de creer en s\u00ed mismo\/a y la <em>habilidad<\/em> para convencer de que eres la persona adecuada.<\/p>\n<p>Si ya te diste cuenta que has desarrollado ambas caracter\u00edsticas ahora veamos c\u00f3mo le hacen las empresas, negocios, grupos etc. para lograrlo.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay dos opciones, <em>crear esa tribu <\/em>o grupo de seguidores o <em>encontrar una tribu<\/em> que ya exista y convertirse en esa persona l\u00edder que le falta.<\/p>\n<p>Y te comparto los dos casos:<\/p>\n<p>La construcci\u00f3n de la tribu:<\/p>\n<p>En la actualidad tenemos el internet que es una herramienta fabulosa para crear y\/o pertenecer a un grupo. Para que podamos atraer a cierto tipo de gente tiene que haber s\u00ed o s\u00ed algo que les una, es decir tener intereses comunes y\/o tambi\u00e9n que el medio de comunicaci\u00f3n que se est\u00e1 usando sea compartido, esto \u00faltimo es facilitado por las redes sociales o plataformas que permitan crear grupos cerrados o compactos.<\/p>\n<p>Encontrar una tribu:<\/p>\n<p>Aqu\u00ed no se crea la tribu desde cero sino buscamos el espacio en el que puedas ser esa persona que la lider\u00e9. Aunque no lo creas hay muchos grupos que est\u00e1n esperando ser liderados por alguien adecuado, igual con intereses comunes, pero necesitan alguien que les d\u00e9 cierto empuje y estructura de comunicaci\u00f3n ya que su visi\u00f3n no ha sido capaz de salir adelante y por consiguiente ni siquiera pueden expandirse.<\/p>\n<p>Entonces en ambos casos, se necesita un\/a l\u00edder visionario que convierta este movimiento excitante, por ejemplo Steve Jobs fue echado de su empresa a mediados de los noventa, Apple estaba siendo arrollado por Microsoft. Finalmente Jobs regres\u00f3 y se convirti\u00f3 en el l\u00edder visionario que necesitaban. Elimin\u00f3 lo que no le serv\u00eda y pas\u00f3 de estar en bancarrota a tener una empresa l\u00edder con una tribu de miembros que ama y adora a la empresa.<\/p>\n<p>La finalidad como l\u00edder es buscar la mejora de la tribu, y en lo primero que se debe enfocar es en trabajar con gente que crea realmente en lo que se est\u00e1 haciendo para que puedan interconectar unos con otros y compartir la misma pasi\u00f3n. Se necesita que las y los miembros tengan conexiones fuertes entre las y los miembros y tambi\u00e9n con las personas que a\u00fan no son miembros para que se pueda atraer a la gente y lograr la expansi\u00f3n.<\/p>\n<p>La persona que ejerza el liderazgo solamente ser\u00e1 la encargada de mejorar el sitio en el que est\u00e1 y las y los miembros se encargar\u00e1n de la expansi\u00f3n. En conclusi\u00f3n, la o el l\u00edder se enfocar\u00e1 en mejorar las relaciones de la tribu.<\/p>\n<p>Y c\u00f3mo se logra lo anterior, por medio de la comunicaci\u00f3n y para eso te explico los 4 tipos de comunicaci\u00f3n necesarios que debe cuidar la o el l\u00edder.<\/p>\n<ol>\n<li>La persona l\u00edder le habla a los miembros de su equipo.<\/li>\n<li>Las y los miembros se comunican con la persona que lidera.<\/li>\n<li>Debe de existir comunicaci\u00f3n entre las y los miembros, para que enriquezca el sentido de pertenencia.<\/li>\n<li>Las y los miembros de la tribu se comunican con personas que est\u00e1n fuera de la tribu para generar confianza y credibilidad.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si trasladamos lo anterior a la realidad podemos ver que hay tribus donde se genera contenido, despu\u00e9s se abren canales de conversaci\u00f3n bidireccionales, despu\u00e9s se generan las interacciones entre las y los miembros, y finalmente se van integrando no miembros y la tribu va creciendo.<\/p>\n<p>Ya sea en un negocio, empresa, o base de seguidores, se tienen que cuidar los 4 tipos de comunicaci\u00f3n para solidificar la tribu.<\/p>\n<p>Crear y ser parte de una tribu es ejercer ese liderazgo ejecutando los 4 tipos de comunicaci\u00f3n. As\u00ed multiplicamos la solidez y el dinamismo de la tribu.<\/p>\n<p>Ahora que sabes lo anterior, preg\u00fantate si tienes esa tribu y si provocas esa comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mucha gente espera mucho tiempo para ser una persona l\u00edder o bien a tener la inversi\u00f3n adecuada, pero esperar nunca paga, se tiene que pasar a la acci\u00f3n, creando grupos, cuentas, y publicar o movilizarse para atraer a gente que piense como t\u00fa. La oportunidad ahora es espectacular, hace unos a\u00f1os era impensable, porque para contactar gente era imposible pero ahora ya no es as\u00ed.<\/p>\n<p>En Psyma sabemos que esto te beneficiara en posicionamiento, prestigio. El primer paso es unirte a gente que piense como t\u00fa, y si lo haces desde el coraz\u00f3n las y los impactar\u00e1s positivamente desde un punto de confianza, credibilidad y transparencia.<\/p>\n<p>Si te interesa generar los aprendizajes para desarrollar el liderazgo de tu marca u organizaci\u00f3n, o si quieres explorar tu mercado de manera m\u00e1s profunda, revisa nuestros temas de investigaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.psyma.com\/es\/temas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.psyma.com\/es\/temas\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al observar empresas, negocios, grupos sociales triunfantes, te has cuestionado c\u00f3mo le hacen para lograr el \u00e9xito, o quiz\u00e1 te preguntes qu\u00e9 cualidades tienen, o<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":2885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[610],"tags":[2054,682,951,745,3206,1996,2694],"class_list":["post-2884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-investigacion","tag-analisis","tag-comportamiento","tag-comunicacion","tag-emociones","tag-liderazgo","tag-negocios","tag-psicologia","grid_format-fullbg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2884"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2886,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2884\/revisions\/2886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}