{"id":2376,"date":"2020-07-02T07:26:54","date_gmt":"2020-07-02T07:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/?p=2376"},"modified":"2021-03-22T08:30:17","modified_gmt":"2021-03-22T08:30:17","slug":"pflege-berufsaussteiger-kommen-in-der-corona-krise-zurueck-und-nun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/themen\/pflegemarktforschung\/pflege-berufsaussteiger-kommen-in-der-corona-krise-zurueck-und-nun\/","title":{"rendered":"Pflege-Berufsaussteiger kommen in der Corona-Krise zur\u00fcck \u2013 und nun?"},"content":{"rendered":"<h3>Psyma verfolgt auch weiterhin den Berufsalltag von Pflegefachpersonen in Deutschland.<\/h3>\n<p>Bereits 2018 konnte mit der #<a href=\"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/themen\/pflegemarktforschung\/pflegecomeback-studie-fast-jede-zweite-ehemalige-pflegekraft-kann-sich-rueckkehr-vorstellen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PflegeComeBack-Studie<\/a> gezeigt werden, dass 48% aller ehemaligen Pflegefachpersonen potentiell bereit w\u00e4ren, unter ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen in ihren Beruf zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n<p>Die Corona-Krise und die damit einhergehenden Appelle seitens der Regierung, landesweit alle Pflegeressourcen zu mobilisieren, haben dazu gef\u00fchrt, dass tats\u00e4chlich ein Teil der Berufsaussteiger in die verschiedenen Sektoren der Pflege zur\u00fcckgekehrt ist.<\/p>\n<h3>Wert ist von 4,6 auf 3,8 gesunken<\/h3>\n<p>Psyma wollte von aktuell t\u00e4tigen Pflegekr\u00e4ften wissen, wie sinnvoll sie es f\u00e4nden, wenn ehemalige Pflegekr\u00e4fte f\u00fcr die Zeit der Corona-Krise in den Job zur\u00fcckkehren. Lag der Wert der Zustimmung Anfang April noch bei 4,6 (auf einer 7er-Skala mit 1=\u00fcberhaupt nicht sinnvoll und 7=absolut sinnvoll), so sank dieser bis Ende April auf 3,8.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2377\" src=\"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/R\u00fcckkehrer1.jpg\" alt=\"\" width=\"570\" height=\"544\" \/><\/p>\n<p>Auf die Frage, ob in ihrer Einrichtung bereits\u00a0 ehemalige Pflegekr\u00e4fte arbeiten, gaben Ende April 19% der Befragten ihre Zustimmung (ein Plus von 4% im Vergleich zum Monatsanfang mit 15%). Mit 23% war dieser Anteil \u2013 bezogen auf die 3 Sektoren der Pflege \u2013 im Krankenhaus am gr\u00f6\u00dften.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2378\" src=\"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/R\u00fcckkehrer2.jpg\" alt=\"\" width=\"712\" height=\"607\" \/><\/p>\n<h3>Probleme bei der R\u00fcckkehr<\/h3>\n<p>Die R\u00fcckkehr dieser Pflege-Aussteiger ist jedoch auch mit Schwierigkeiten behaftet. 72% der Befragten geben Probleme bei der Einarbeitung und Schulung der ehemaligen Pflegekr\u00e4fte an, 71% beklagen veraltete Fachkenntnisse, mangelnde aktuelle Qualifikationen und fehlende Routine. Des Weiteren geben 62% zu bedenken, dass die R\u00fcckkehrer durch ihr h\u00f6heres Alter selbst zur Risikogruppe z\u00e4hlen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2379\" src=\"https:\/\/newsroom.psyma.com\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/R\u00fcckkehrer3.jpg\" alt=\"\" width=\"1326\" height=\"601\" \/><\/p>\n<p>Die Studie liefert auch Informationen \u00fcber geeignete Kommunikationskan\u00e4le zur Ansprache ehemaliger Pflegekr\u00e4fte.<\/p>\n<p>Weitere Studiendetails, wie z. B. regionale Unterschiede, k\u00f6nnen bei Psyma Health &amp; CARE, Stephanie Hollaus, angefordert werden.<\/p>\n<p>Kontakt:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:christian.schaetz@psyma.com\">christian.schaetz@psyma.com<\/a><\/p>\n<p>Zur Studie:<br \/>\nZielgruppe: Pflegefachkr\u00e4fte\/Pflegemanagement\/Akademisierte Pflege<br \/>\nBasis: N=252 (20. April 2020) - N=221 Pflegekr\u00e4fte\u00a0 (02. April 2020)<br \/>\nErhebungsmethode: Online \u2013 Psyma Expertenpanel CAREopinio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psyma verfolgt auch weiterhin den Berufsalltag von Pflegefachpersonen in Deutschland. 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